Je suis Coralie Marty, conseillère en évolution professionnelle à Castres
J’accompagne les femmes dans leurs réflexions, leurs transitions et leurs évolutions professionnelles, avec une approche humaine, structurée et personnalisée.
Mon objectif est d’aider chacune à mieux comprendre ses besoins, ses compétences et ses aspirations afin d’avancer avec davantage de clarté, de confiance et de cohérence dans son parcours professionnel.
Mon approche associe bilan de compétences, accompagnement personnalisé et outils favorisant une meilleure compréhension de son fonctionnement, afin de proposer un accompagnement adapté à chaque situation.
Une évolution professionnelle centrée sur l’humain
De la banque à l’accompagnement professionnel
Après une formation en Ressources Humaines spécialisée dans les métiers de l’emploi et de la formation, j’ai travaillé pendant près de 18 ans dans le secteur bancaire.
Cette expérience m’a permis de développer de solides compétences en relation client, écoute, analyse des besoins, accompagnement de projets et gestion de situations complexes.
Au fil de mon parcours, j’ai progressivement ressenti le besoin d’orienter mon activité vers un accompagnement davantage centré sur l’humain, l’écoute et l’évolution professionnelle.
Une reconversion construite et cohérente
Cette réflexion m’a conduite à approfondir mes compétences dans l’accompagnement, l’orientation professionnelle, la compréhension du fonctionnement humain et le développement des compétences.
J’ai alors choisi de me former et de structurer une activité autour du bilan de compétences, de l’accompagnement professionnel et d’outils favorisant une meilleure compréhension de soi, afin d’aider les personnes à mieux identifier leurs ressources, leurs motivations et leurs perspectives d’évolution professionnelle.
Mon approche repose sur une méthodologie à la fois humaine, structurée et personnalisée, avec un objectif clair : permettre à chacun d’avancer avec davantage de confiance, de clarté et de cohérence dans ses choix professionnels.
Aujourd’hui : accompagner les transitions professionnelles
Aujourd’hui, j’accompagne les personnes qui souhaitent :
- faire le point sur leur parcours,
- préparer une évolution professionnelle,
- retrouver davantage de sens dans leur travail,
- clarifier leur direction,
- ou construire un nouveau projet professionnel.
Mon expérience en entreprise, associée à ma posture d’accompagnante, me permet de comprendre les réalités du monde du travail tout en offrant un espace d’écoute, de recul et de réflexion.
J’accorde une grande importance à la pédagogie, à la clarté et à la mise en action, afin que chaque accompagnement débouche sur des pistes concrètes, réalistes et adaptées à la situation de la personne.
Un accompagnement humain et structuré
Ma démarche est d’aider les femmes à mieux comprendre leur parcours, leurs compétences et leurs besoins, afin qu’elles puissent avancer avec davantage de confiance et de cohérence dans leur évolution professionnelle.
Je suis convaincue que chaque personne possède des ressources, des qualités et des compétences qui peuvent parfois être sous-estimées ou insuffisamment valorisées au fil du parcours professionnel.
Mon rôle est d’offrir un accompagnement structuré, bienveillant et personnalisé permettant de :
- prendre du recul,
- clarifier une situation,
- retrouver confiance en ses capacités,
- valoriser ses compétences,
- et construire un projet professionnel cohérent avec ses objectifs et sa situation.
Ce qui me tient à coeur
Le respect de la personne
Chaque parcours est unique, avec son histoire, ses expériences, ses compétences et ses questionnements.
Dans mes accompagnements, j’accorde une grande importance au respect du rythme, des besoins et des objectifs de chaque personne.
Mon approche repose sur une relation de confiance, fondée sur l’écoute, la bienveillance et la considération de chacun dans sa singularité.
L’écoute et la compréhension
L’écoute est au cœur de ma manière d’accompagner.
Elle permet de mieux comprendre les besoins, les freins, les motivations et les aspirations de chaque personne afin de proposer un accompagnement adapté, humain et personnalisé.
J’ai à cœur d’offrir un espace d’échange où chacun peut prendre du recul, clarifier sa situation et avancer avec davantage de sérénité.
L’authenticité et la simplicité
J’accorde une importance particulière à la sincérité, à la clarté et à la simplicité dans la relation d’accompagnement.
Mon objectif est de proposer un cadre accessible, professionnel et rassurant, dans lequel les personnes se sentent écoutées, comprises et accompagnées sans jugement.
La cohérence entre compétences, valeurs et projet professionnel
Je suis convaincue qu’un projet professionnel durable se construit lorsqu’il est cohérent avec les compétences, les valeurs, les besoins et l’équilibre de vie de la personne.
C’est cette recherche de cohérence qui guide ma manière d’accompagner les transitions et les évolutions professionnelles.
La transmission et l’autonomie
J’ai à cœur de transmettre des outils concrets et des clés de compréhension utiles au quotidien.
L’objectif de mes accompagnements est d’aider chaque personne à mieux comprendre son fonctionnement, gagner en confiance et devenir plus autonome dans ses réflexions, ses choix et ses décisions professionnelles.
Et si c’était le bon moment pour faire le point ?
Je vous propose un premier échange afin de mieux comprendre votre situation, vos besoins et vos objectifs, et voir ensemble quel accompagnement serait le plus adapté à votre situation.